Jaké je mé životní motto?

Ke změně je třeba hlava i srdce.

Jaké je mé poslání?

Chci být lidem užitečná, mám radost, když vidím, jak ostatní objevují, rostou. Pomáhám lidem, aby dosahovali výsledků, se kterými budou opravdu spokojení. A to jak v profesi, ve vedení týmu, ve vztazích, v životě…

Co vnímám v životě jako důležité a jaké zkušenosti chci předávat dál?

Snažím se aktivně ovlivňovat, co ovlivnit lze. Mám neustálou potřebu něco objevovat, učit se, rozvíjet se, růst. Zajímají mě nové pohledy na věc. Líbí se mi komplexní přístupy.

Cesta k tomu, co chceme, se dá vymyslet. A to také často děláme. Používáme logiku, zvažujeme varianty, hledáme pro a proti, promýšlíme strategie, plánujeme. Občas se stává, že jsme „s rozumem v koncích“. Vím, o čem mluvím, i já jsem v přemýšlení poměrně zdatná ☺

Ale co se stane, když se budeme ptát – jak se mi líbí, to co chci? Jak je to pro mě důležité? Co prožívám, když si představím, čeho chci dosáhnout? Naše „srdce“ nám dává informace, které lze cíleně využít pro rozhodování, pro další kroky v profesi, v životě.

Kombinací přemýšlení a prožívání si lépe uvědomíme, co potřebujeme. Rozšíří se nám obzor možností, otevřou se nové cesty k našim vizím, přáním a snům.

HLAVOU a SRDCEM se vydáváme na cestu k lepšímu výsledku. Tak se to snažím dělat já a k tomu vedu i své klienty.

Proč chci pomáhat  lidem ve firmách?

Vyšla jsem z korporátního prostředí a nějak přirozeně jsem začala působit v rozvoji lidí právě ve firmách. Nejdříve ve velkých mezinárodních, a teď čím dál více také v malých a lokálních. V životě jsem prošla mnoha změnami, a díky těmto zkušenostem si umím představit, co klienti ve firmách zažívají.

Často se setkávám s lidmi, kteří už něčeho dosáhli a jsou v situaci, kdy je potkává změna. Buď něco mění firma nebo potřebují změnit něco oni, aby byli dlouhodobě nejen úspěšní, ale také spokojení. Spolu tedy dáme změně jasnější podobu a pracujeme na jejím dosažení.

To považuji za svůj příspěvek k trvale udržitelném podnikání firem.

Jaké mám zkušenosti v oblasti, kterou lektoruji:

Za sebou vidím roky praxe, které znamenají více než 1500 hodin individuálního koučování a 1200 hodin koučování s týmy. Dny tréninků komunikace, práce ve změnách a manažerských dovedností jsem dávno přestala počítat.

V práci mi pomáhá unikátní kombinace systemického a gestalt přístupu.

• Relational organizational Gestalt – 2014, UK, aplikace Gestalt přístupu ve facilitaci
• Akreditovaný kouč I. stupně ČAKO
• Art and Science of Coaching – 2005, 2006, Ericsson College International, akreditace ICF
• Výcvik v gestalt terapii – 2005-2010, IGT Praha
• Systemický kouč II. stupně – 2001-2003, Extima
• Videotrénink interakcí (VTI) – 1999-2001, Národní centrum pro VTI
• Dale Carnegie Professional Training – 1996

www.headandheart.cz